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Formações 

Transforme a Sua Equipa com Nossas Formações em Psicologia!

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As formações que oferecemos são projetadas para desenvolver competências essenciais em áreas como liderança, atendimento ao cliente e resolução de conflitos. Cada formação é estruturada de forma a garantir uma aprendizagem prática e significativa, proporcionando aos participantes ferramentas que podem ser aplicadas diretamente no seu dia a dia profissional. Além disso, realizamos formações personalizadas, adaptadas às necessidades específicas da empresa ou do grupo.

Liderança Maria Valenzuela psicóloga

Liderança
 

Duração: 6 horas


Objetivos: Desenvolver líderes autênticos, aumentar a auto-reflexão e melhorar a comunicação assertiva.


Estrutura: Inclui introdução, teoria dos estilos de liderança, simulações, técnicas de comunicação, estratégias de motivação e conclusão com avaliação.

Atenção ao cliente Marina Velanzuela Psicóloga

atenção ao Cliente

Duração: 6 horas


Objetivos: Criar experiências memoráveis e desenvolver empatia no atendimento.


Estrutura: Compreende introdução, identificação de necessidades, jogos de interpretação, prática em cenários reais e avaliação.

Resolução de conflitos - Marina Valenzuela Psicóloga

Resolução de conflitos 

Duração: 6 horas


Objetivos: Equipar colaboradores com ferramentas práticas para resolução de conflitos.


Estrutura: Inclui introdução, teoria do conflito, psicodrama, estratégias de comunicação, plano de ação e conclusão com feedback.

Formações Personalizadas - Maria Valenzuela Psicóloga

Formações Personalizadas

  • Identificação das Necessidades: Avaliação de desempenho, feedback dos colaboradores e alinhamento com objetivos empresariais.

  • Definição de Objetivos: Estabelecimento de resultados esperados e criação de KPIs.

  • Pesquisa e Benchmarking: Estudo de formações similares e análise de melhores práticas.

  • Desenvolvimento do Conteúdo: Criação do currículo e definição da metodologia de ensino.

  • Planejamento Logístico: Definição da duração, formato e recursos necessários.

  • Implementação da Formação: Promoção e condução da formação conforme o planejamento.

  • Avaliação e Feedback: Coleta de feedback e análise de resultados

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